招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年10月28日 点击人次:726
一、关于阿吉豆：
AJIDOU 阿吉豆 2003 年成立于上海，是国内知名时尚潮流配饰品牌。终端 直营门店近 600 家，员工 2000 余人，遍布全国 150 余个城市。产品包括耳饰、 项链、手链、戒指、包包、帽子等，品牌主张“时尚、新潮、自在、包容、乐活”。
AJIDOU 发展历程2003 年-第一家门店开业 2008 年-跨出上海市场 2009 年-商品采购开启国际化渠道 2015 年-第 300 家门店开业 2016 年-第 400 家门店开业 2018 年-第 500 家门店开业 NOW-全国布局 150+城市超 600 家直营门店
AJIDOU 企业文化
在阿吉豆，我们视每一位员工为亲密伙伴，努力打造合群乐善、锲而不舍的 企业氛围； 在阿吉豆，我们拥有完善的员工职业发展计划和培训体系； 在阿吉豆，我们提倡工作尽职尽责的同时，也提倡热爱生活； 每年，公司为优秀员工及团队提供旅游及培训机会。热爱、尊重、锲而不舍，是每一个“阿吉豆”人秉承的企业精神！ 在阿吉豆，我们视人才为最宝贵的财富！我们欢迎具有丰富经验的专业人士 加入，也希望为优秀应届毕业生提供职业生涯的良好起点。我们以人性化的福利， 完善的培训体系，无限的事业发展空间，为有识、有德、有才、有志之士提供实 现自身价值的机会。
二、招聘岗位：
储备店长
1.岗位职责：
店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；
销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相 关活动方案，达成个人及团队销售目标；
顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾 客都能获得满意的购物体验；
团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要 求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成 员的成长与发展；
2.任职要求：
2025 届统招毕业生，专业不限
热情开朗，喜爱日常穿搭
具备良好的沟通表达能力，拥有较强的自驱力及抗压能力
热爱零售时尚行业，能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等 热爱配饰，能紧跟市场趋势
三、薪资福利待遇：
1. 月薪 5000-7000 元（固定工资+城市补贴+住宿补贴），部分城市提供住宿， 工作地点在全国范围内门店可就近安排或根据个人意向城市安排
2. 全方位、完善、多样的培训和发展体系，清晰的晋升路线
3. 跨城市、跨店铺派遣的工作机会，以及和谐共赢的团队氛围
4. 不定期丰富多彩的员工活动，各种节日礼品，以及超低价员工内购
5. 福利假期，社会保险
四、成长和晋升路径：
晋升路径
1. 职位纵向发展：储备店长——店长——省区管理组——大区总监——销售总 监——品牌总经理
2. 职位横向发展：储备店长——店长——总部部门专家——部门经理——部门 总监——品牌总经理能力发展独当一面——单店管理——多店管理——区域经营——战略落地——品牌发展
五、工作地点
上海/杭州/北京/天津/广州/深圳/南京/合肥/成都/重庆/武汉/长沙/郑州/青岛/ 西安/沈阳等全国 150+城市
六、校招流程：
1. 网申/现场投递
2. 面试流程：HR 初面 —— 业务部门复试 —— offer 发放
七、投递方式：邮箱：lvdandan@ajidou.com
15人
岗位职责：
招聘岗位：储备店长
岗位职责
1、学习门店各岗位（店长、店助、导购）职责及门店日常管理流程
2、学习门店库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理
3、严格、有效的执行门店服务、陈列标准与相关管理制度
4、协助公司维护品牌终端形象及日常形象的跟进与反馈
5、参加全国储备店长培训并参与考核
6、协助门店完成销售任务并完成上级交办的其它事宜
任职要求：
1、性别不限，身材匀称、形象气质佳；
2、性格活泼开朗，口齿清晰、善于沟通表达；
3、喜欢时尚配饰，热爱零售行业；
4、能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；
5、能够接受公司区域内调配；
薪资福利：
1、4500+住宿补贴800元
2、员工级、公司级专业系统培训；
3、实习期提供住宿；
4、享受独有的假期（考试假、亲情假）；
5、丰富的节日礼品；
招聘岗位：储备店长
岗位职责
1、学习门店各岗位（店长、店助、导购）职责及门店日常管理流程
2、学习门店库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理
3、严格、有效的执行门店服务、陈列标准与相关管理制度
4、协助公司维护品牌终端形象及日常形象的跟进与反馈
5、参加全国储备店长培训并参与考核
6、协助门店完成销售任务并完成上级交办的其它事宜
任职要求：
1、性别不限，身材匀称、形象气质佳；
2、性格活泼开朗，口齿清晰、善于沟通表达；
3、喜欢时尚配饰，热爱零售行业；
4、能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；
5、能够接受公司区域内调配；
晋升通道：
营运通道：储备店长-店长—城市经理--大区经理
职能通道：公司不定期有内部竞聘，有专业特长的员工优先有机会进入公司职能部门工作。
薪资福利：
1、实习期间，固定薪资3500元/月+城市补贴1000元+住宿补贴800元；
2、员工级、公司级专业系统培训；
3、实习期提供住宿补贴；
4、享受独有的假期（考试假、亲情假）；
5、丰富的节日礼品；
应聘方式：
1. 吕女士 15524780696 简历投递邮箱：lvdandan@humauniversal.com
2. 公司地址：上海市闵行区-阿吉豆
15人
岗位职责：
工作职责：
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职要求：
1、统招专科以上学历，专业不限；
2、良好的动手能力，可自行根据主题输出创意；
3、热衷于收集潮流信息和时尚资讯，会穿敢搭；
4、热爱时尚零售行业，优秀的学习能力；
5、拥有正能量,具备团队精神,抗压性强；
6、能够接受公司区域内调配；
晋升通道：
营运通道：储备店长-店长—城市经理--大区经理
职能通道：公司不定期有内部竞聘，有专业特长的员工优先有机会进入公司职能部门工作。
薪资福利：
1、实习期间，固定薪资3500元/月+城市补贴+住房补贴；
2、员工级、公司级专业系统培训；
3、丰富的节日礼品；
20人
岗位职责：
1. 运营管理：销售指标分配、运营标准执行及营销方案落地
2. 商品管理：商品陈列、进销存、三防和盘点工作
3. 会员管理：会员纳新、会员运营及维护、客诉处理
4. 人员管理：店铺人员的招聘、培养和激励等
1. 热爱时尚零售行业，热情开朗、爱穿搭
2. 认真负责、积极向上，具有良好的沟通能力
3. 勇于承受压力和接受挑战，享受带领团队取得成功
1.底薪3500+1500城市补贴+住宿
2. 全方位、完善、多样的培训和发展体系
3. 跨城市、跨店铺派遣的工作机会，以及和谐共赢的团队氛围
4. 不定期丰富多彩的员工活动，各种节日礼品，以及员工价内购
20人
岗位职责：
【招聘岗位：储备店长】
岗位职责：
1. 运营管理：销售指标分配、运营标准执行及营销方案落地
2. 商品管理：商品陈列、进销存、三防和盘点工作
3. 会员管理：会员纳新、会员运营及维护、客诉处理
4. 人员管理：店铺人员的招聘、培养和激励等
【我们需要这样的你】
1. 25届大专及以上毕业生，热爱时尚行业，热情开朗、爱穿搭
2. 优秀的沟通表达能力，逻辑严谨、条理清晰
3. 较强的新环境适应能力、能接受全国调配
4. 认真负责、积极向上，具有较高的团队合作精神以及工作热情
5. 勇于承受压力和接受挑战，享受带领团队取得成功
【加入我们】
1. 吕女士 15524780696 简历投递邮箱：lvdandan@humauniversal.com
2. 公司地址：上海市闵行区-阿吉豆
【工作城市】
北京、广州、上海、深圳、成都、重庆、武汉、苏州、西安等，还有更多城市任你选择~
【福利待遇】
1. 月薪5000-7000元（固定工资+城市补贴+住宿补贴），部分城市提供住宿
2. 全方位、完善、多样的培训和发展体系
3. 跨城市、跨店铺派遣的工作机会，以及和谐共赢的团队氛围
4. 不定期丰富多彩的员工活动，各种节日礼品，以及员工价内购
【培养路径】
第一阶段：3-6个月, 时尚新人销售技巧提升&岗位基础技能学习闯关掌握
第二阶段：6-12个月，深入了解业务，理解生意本质经营逻辑
第三阶段：24-36个月，核心业务骨干独当一面，3年短期目标培养成某一版块业务专家
第四阶段：36-60个月，跨界不同业务版块历练，5年目标培养成综合性的城市领导决策人才
10人
岗位职责：
1. 运营管理：销售指标分配、运营标准执行及营销方案落地
2. 商品管理：商品陈列、进销存、三防和盘点工作
3. 会员管理：会员纳新、会员运营及维护、客诉处理
4. 人员管理：店铺人员的招聘、培养和激励等
1. 热爱时尚零售行业，热情开朗、爱穿搭
2. 认真负责、积极向上，具有良好的沟通能力
3. 勇于承受压力和接受挑战，享受带领团队取得成功
1. 月薪5000-7000元（固定工资+城市补贴+住宿补贴），部分城市提供住宿
2. 全方位、完善、多样的培训和发展体系
3. 跨城市、跨店铺派遣的工作机会，以及和谐共赢的团队氛围
4. 不定期丰富多彩的员工活动，各种节日礼品，以及员工价内购
晋升通道：
1. 专业通道：导购（6个月）——储备店长（6个月）——实习店长（3个月）——店长（6个月）——中级店长（9个月）——高级店长
2. 管理通道：店长（2年）——城市经理（5年）——大区经理（8年）——大区总监
20人
岗位职责：
1. 运营管理：销售指标分配、运营标准执行及营销方案落地
2. 商品管理：商品陈列、进销存、三防和盘点工作
3. 会员管理：会员纳新、会员运营及维护、客诉处理
4. 人员管理：店铺人员的招聘、培养和激励等
1. 热爱时尚零售行业，热情开朗、爱穿搭
2. 认真负责、积极向上，具有良好的沟通能力
3. 勇于承受压力和接受挑战，享受带领团队取得成功
三、福利待遇：
1. 月薪5000-7000元（固定工资+城市补贴+住宿补贴），部分城市提供住宿
2. 全方位、完善、多样的培训和发展体系
3. 跨城市、跨店铺派遣的工作机会，以及和谐共赢的团队氛围
4. 不定期丰富多彩的员工活动，各种节日礼品，以及员工价内购
四、晋升通道：
1. 专业通道：导购（6个月）——储备店长（6个月）——实习店长（3个月）——店长（6个月）——中级店长（9个月）——高级店长
2. 管理通道：店长（2年）——城市经理（5年）——大区经理（8年）——大区总监
20人
岗位职责：
1. 运营管理：销售指标分配、运营标准执行及营销方案落地
2. 商品管理：商品陈列、进销存、三防和盘点工作
3. 会员管理：会员纳新、会员运营及维护、客诉处理
4. 人员管理：店铺人员的招聘、培养和激励等
1. 热爱时尚零售行业，热情开朗、爱穿搭
2. 认真负责、积极向上，具有良好的沟通能力
3. 勇于承受压力和接受挑战，享受带领团队取得成功
吕女士 15524780696（微信同号） 简历投递邮箱：lvdandan@humauniversal.com
福利待遇：
1. 月薪5000-7000元（固定工资+城市补贴+住宿补贴），部分城市提供住宿
2. 全方位、完善、多样的培训和发展体系
3. 跨城市、跨店铺派遣的工作机会，以及和谐共赢的团队氛围
4. 不定期丰富多彩的员工活动，各种节日礼品，以及员工价内购
晋升通道：
1. 专业通道：导购（6个月）——储备店长（6个月）——实习店长（3个月）——店长（6个月）——中级店长（9个月）——高级店长
2. 管理通道：店长（2年）——城市经理（5年）——大区经理（8年）——大区总监
